Plano da Metroplan é aprovado

Foi aprovada por unanimidade, nesta terça-feira (25),  a nova redação do Plano de Empregos, Funções e Salários (PEFS) da Fundação de Planejamento Metropolitano e Regional (METROPLAN). A decisão foi tomada pelos trabalhadores durante assembleia geral convocada pelo SEMAPI.

Agora, a proposta será encaminhada ao governo do Estado para ser protocolada em regime de urgência na Assembleia Legislativa. A previsão é de que o texto seja votado até o final de março, como acordado na Convenção Coletiva de Trabalho de 2013. O SEMAPI irá monitorar a agenda da Assembleia e convidará os trabalhadores para acompanhar a sessão plenária e ajudar a pressionar pela aprovação do PEFS.

Assembleia da FGTAS acontece nesta terça-feira (5)

Na terça-Feira (5), acontece a Assembleia Geral dos trabalhadores da Fundação Gaúcha de Trabalho e Ação Social (FGTAS) para deliberar sobre o Plano de Empregos, Funções e Salários (PEFS). O evento acontece às 14h30, no salão da Igreja Pompéia (Rua Barros Cassal, 220 - Porto Alegre).

Converse com o representante do SEMAPI no seu local de trabalho para informações sobre transporte. Esperamos todos lá!

Trabalhadores da FASE protestam em frente ao Palácio por melhorias no PEFS

Munidos de faixas, bandeiras, buzinas e apitos, trabalhadores da Fundação de Atendimento Socioeducativo (FASE) realizaram uma manifestação em frente ao Palácio Piratini na manhã desta sexta-feira (25). A ação cobrou melhorias no Plano de Empregos, Funções e Salários (PEFS) da Fundação, principalmente na matriz salarial.

Uma comissão formada por representantes dos trabalhadores e do SEMAPI foi recebida na Casa Civil para explicar o impasse que se formou em torno do Plano da FASE. Como está, a matriz salarial beneficia apenas 73 funcionários da Fundação, em detrimento de 1400. Na reunião, os participantes defenderam novamente a majoração de 18% para os cargos de analista, agente técnico, agente administrativo e agente institucional.

A diretora do Departamento de Direitos Humanos e Cidadania da Secretaria da Justiça e dos Direitos Humanos (SJDH), Tâmara Biolo Soares, afirmou que o governo realmente valoriza os trabalhadores da FASE e que somente priorizando estes servidores a Fundação pode funcionar corretamente. Ela garantiu que vai discutir a questão na SJDH e que até terça-feira (29) terá uma resposta, em nova reunião marcada para às 11h.

O SEMAPI espera que o governo demonstre que realmente valoriza os trabalhadores, apresentando uma proposta de redação que contemple igualmente toda a categoria. Uma nova manifestação está marcada para o dia 29 de outubro, às 7h, em frente à sede da FASE (Av. Padre Cacique, 1372 - Porto Alegre). Contamos com a participação de todos para continuar pressionando o governo, lutando por um PEFS mais justo.

SEMAPI convida trabalhadores da FASE para mobilização nesta sexta (25)

O SEMAPI está convidando todos os trabalhadores da Fundação de Atendimento Socioeducativo (FASE) para uma grande mobilização que será realizada nesta sexta-feira (25), com concentração às 10h em frente à sede do Sindicato (Rua Lima e Silva, 280 – Porto Alegre). Esta foi a decisão dos trabalhadores que participaram da reunião ocorrida na manhã desta terça-feira (22) para debater o Plano de Empregos, Funções e Salários (PEFS) da Fundação.

O objetivo da manifestação é pressionar o governo para melhorar o PEFS da FASE, especialmente a matriz salarial. A proposta de redação do Plano que foi encaminhada pelo Estado não contempla igualitariamente todos os trabalhadores da Fundação, o que tem gerado grande insatisfação. Contamos com a participação de todos! 

Foto: Arquivo SEMAPI

Plano de Empregos da FASE será avaliado em Assembleia dos trabalhadores

Os representantes de base da Fundação de Atendimento Socioeducativo (FASE), juntamente com a direção do SEMAPI e a Comissão Paritária que elaborou o Plano de Empregos, Funções e Salários (PEFS) da Fundação, se reuniram na tarde desta segunda-feira (21) para debater a proposta de redação do Plano que foi encaminhada pelo governo do Estado. No encontro, foram discutidos todos os pontos da proposta e os presentes avaliaram que, embora apresente avanços, o novo texto ainda é insuficiente, pois não contempla alguns itens importantes para a categoria.

Na ocasião, foram levantadas algumas sugestões que deverão ser debatidas na reunião que ocorrerá nesta terça-feira (22) com a Comissão Paritária e o Comitê de Diálogo Permanente do governo (CODIPE).  Além disso, foi deliberado que novas reuniões com o governo do Estado serão buscadas para que se possa melhorar a nova redação do Plano de Empregos.

A proposta final será levada para apreciação dos trabalhadores em assembleia no dia 29 de outubro, às 14h, no auditório da igreja Pompéia (Rua Barros Cassal, 220 – Porto Alegre).

Confira os principais pontos da proposta encaminhada até agora pelo governo:

- Aumento do adicional socioeducativo de 18% para 25% (exclusivo para agentes socioeducadores)

- Equiparação salarial do auxiliar com técnico em Enfermagem

- Aumento do percentual de promoções anual de 20% (10% antiguidade e 10% merecimento) para 30% anual (15% antiguidade e 15% merecimento)

- Criação de um adicional por formação com a seguinte repercussão:

Emprego	Nível de escolaridade formal superior ao previsto para exercício do emprego	Percentual do Adicional (não cumulativo) %
Agente Operacional	Nível médio completo.	10
Agente Institucional, Agente Técnico e Agente Administrativo	Curso de graduação completo.	15
Analista	Especialização, superior ou igual a 360 horas/aula, ou título de educação formal de maior grau.	27

  

Confira as matrizes salariais:

Matriz Salarial Nível Fundamental, Médio e Superior

Matriz Salarial Cargos e Empregos em Extinção

FADERS elege Comissão Paritária

Os trabalhadores da Fundação de Articulação e Desenvolvimento de Políticas Públicas para Pessoas Portadoras de Deficiências e de Altas Habilidades (FADERS) elegeram, na quarta-feira (9), a Comissão Paritária que irá tratar do Plano de Empregos, Funções e Salários da instituição. A eleição foi realizada durante assembleia convocada pelo SEMAPI, na unidade de Santa Terezinha.

A Comissão Paritária deve ser formada pelo mesmo número de representantes dos trabalhadores e da gestão, garantindo igualdade em todo o processo. É ela que vai elaborar o PEFS para posterior apreciação dos demais trabalhadores.

Em regime de votação foram eleitos os seguintes trabalhadores:

Titulares

Sabrina Sutério Pavani

Carina Ribas Fürstenau

Angela Luiza Pilger de Oliveira

Suplentes

Edgar Costa Sperrhake

Paulo Fioravante Casagrande

Simone Regina Sandri

SEMAPI acerta com CODIPE calendário de PEFS das Fundações

Nesta segunda-feira (30), a diretoria do SEMAPI esteve reunida com representantes do Comitê de Diálogo Permanente (CODIPE) do Governo do Estado para criar um calendário de ação com o objetivo de agilizar o andamento dos Planos de Empregos, Funções e Salários (PEFS) das Fundações. A iniciativa garante a tramitação dos Planos junto ao CODIPE e ao Grupo de Assessoramento Estadual (GAE), com acompanhamento direto do Sindicato.

Com a atitude, o SEMAPI visa assegurar o cumprimento da promessa do governo de encaminhar os PEFS em regime de urgência até novembro (FASE, FPE, FGTAS, FEPAM e FEE), para que possam chegar em condições de apreciação na Assembleia Legislativa. A situação das demais instituições (FADERS, FAPERGS, CIENTEC, METROPLAN e FTSP) está sendo analisada e seus planos serão encaminhados de acordo com um novo cronograma, que será criado a partir de uma nova reunião na primeira semana de novembro.

Trabalhadores da FAPERGS aprovam proposta de PEFS

Trabalhadores da Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado (FAPERGS) aprovaram por unanimidade a minuta do Projeto de Lei (PL) do Plano de Empregos, Funções e Salários (PEFS) da instituição. A decisão foi tomada em Assembleia convocada pelo SEMAPI, realizada durante os dias 25 e 26 de setembro, na sede da Fundação.

Durante o encontro, a comissão paritária (com mesmo número de integrantes representando a gestão e os trabalhadores) apresentou a nova proposta de plano que foi construída. Os presentes esclareceram algumas dúvidas e propuseram mudanças significativas à nova redação, acatadas pela Comissão e incorporadas à proposta.

A assembleia ficou em aberto para que seja realizado um novo encontro para apreciação do PEFS final após possíveis ajustes do governo. A partir dessa aprovação, a gestão da FAPERGS fica responsável pela tramitação do PL junto aos órgãos competentes para posterior análise na Assembleia Legislativa.  O SEMAPI desde já alerta todos os trabalhadores para possíveis mobilizações que se mostrem necessárias para a aprovação deste plano.

Trabalhadores da FEPAM aprovam proposta de PEFS com ajustes

Na segunda-feira (2), os trabalhadores da Fundação Estadual de Proteção Ambiental (FEPAM) aprovaram a minuta do Projeto de Lei (PL) do Plano de Empregos, Funções e Salários (PEFS) da instituição. A decisão foi tomada em assembleia, organizada pelo SEMAPI, que se estendeu por mais de seis horas.

Na ocasião, a comissão paritária (com integrantes representando a gestão e os trabalhadores) apresentou a proposta do novo plano, explicando as alterações que foram feitas. Os servidores puderam esclarecer dúvidas e propor modificações na redação do plano. No final do encontro, a redação foi aprovada pelos presentes, mas com os ajustes.

A assembleia permaneceu em aberto, pois qualquer alteração indicada nas instâncias de governo deverá retornar à apreciação da plenária. Agora, a Fundação fica responsável pela tramitação do PL junto aos órgãos competentes para posterior apreciação na Assembleia Legislativa.  O SEMAPI desde já alerta todos os servidores para futuras mobilizações que se mostrem necessárias para a aprovação deste plano.

Trabalhadores da FGTAS aprovam proposta de Plano de Empregos

Aprovada por unanimidade a proposta de redação para o novo Plano de Empregos, Funções e Salários (PEFS) da Fundação Gaúcha do Trabalho e Ação Social (FGTAS). A decisão foi tomada pelos trabalhadores da instituição durante Assembleia realizada nesta sexta-feira (24).

No encontro, foi apresentada a Comissão Paritária que elaborou o novo texto. Esta comissão é composta por representantes dos trabalhadores e também da gestão. O SEMAPI destacou, na ocasião, que a paridade (mesmo número de representantes de trabalhadores e empregadores) é uma vitória dos servidores que está assegurada na Convenção Coletiva de Trabalho, garantindo a igualdade em todo o processo.

Após a aceitação da minuta deste Projeto de Lei pela categoria, a Fundação fica responsável por sua tramitação junto aos órgãos competentes para posterior aprovação na Assembleia Legislativa. Este é apenas o primeiro passo rumo a um PEFS ideal, e os trabalhadores devem ficar atentos para possíveis mobilizações que se mostrem necessárias.

Trabalhadores da Metroplan discutem plano de cargos e salários

O Plano de Empregos, Funções e Salários (PEFS) da Metroplan foi pauta de um encontro entre trabalhadores da entidade e representantes do SEMAPI na tarde desta segunda-feira (13).  A assembleia foi realizada no prédio do departamento de Transportes da Fundação, no bairro Cidade Baixa, em Porto Alegre.

Durante o encontro, foi apresentada a nova proposta de redação do PEFS para os trabalhadores, que puderam tirar algumas dúvidas junto à assessoria jurídica do Sindicato e à comissão paritária, composta por representantes dos trabalhadores e da gestão e que está trabalhando na elaboração da minuta do Projeto de Lei que vai garantir a implantação do mesmo. Também foi aberto um espaço para avaliações e sugestões.

Após esclarecimentos e debates, a Assembleia – por deliberação da maioria – foi deixada em aberto para que algumas propostas de alteração sejam redigidas pelos trabalhadores que apresentaram divergências com o documento. A continuação deve ocorrer no dia 28 de maio, quando serão avaliados  e votados os textos elaborados por esses servidores.

Proposta de Plano de Cargos da FASE é aprovada

Os trabalhadores da Fundação de Atendimento Socioeducativo (FASE) aprovaram por unanimidade a proposta da nova redação do Plano de Empregos Funções e Salários (PEFS) da Instituição. A decisão foi tomada nesta quarta-feira (8), durante Assembleia convocada pelo SEMAPI e realizada no salão da Igreja Pompéia, na capital.

Durante o encontro, foi apresentada a proposta elaborada pela Comissão Paritária, composta por representantes do Sindicato - entre diretoria e representantes da base - e da direção da entidade. Também foi aberto um espaço para esclarecimentos, comentários e avaliações antes dos encaminhamentos.

A aprovação da minuta do Projeto de Lei (PL) é apenas o início, e desde já o SEMAPI convoca os trabalhadores para atividades de mobilização a fim de garantir um plano que traga benefícios para todos da categoria.

Comissão Paritária da FASE se reúne pela primeira vez após nomeação

Na manhã desta quarta-feira (30), o correu a primeira reunião da Comissão Paritária que está tratando da revisão do Plano de Empregos, Funções e Salários (PEFS) da Fundação de Atendimento Socioeducativo (FASE). Durante o encontro, os integrantes do SEMAPI expuseram as reivindicações feitas pelos servidores da Fundação nas reuniões realizadas com os Representantes de Base em seus locais de trabalho.

Uma nova reunião está agendada para o dia 06 de fevereiro. A Comissão teve sua nomeação publicada no Diário Oficial no último dia 17 e é composta por representantes escolhidos pelo Sindicato - entre diretoria, Representantes de Base e integrantes da Associação dos Funcionários da FPE e da FASE (AFUFE) - e pela direção da entidade.

Técnicos da FPE debatem revisão de plano

Nesta quinta-feira (24), ocorreu a primeira reunião de 2013 com os técnicos da Fundação de Proteção Especial (FPE) para debater o Plano de Empregos, Funções e Salários (PEFS) da instituição.  O encontro ocorreu no auditório do SEMAPI e também contou com a presença dos integrantes da Comissão Paritária.

Na ocasião, os técnicos puderam sanar algumas dúvidas quanto à composição do plano e da Comissão Paritária. Durantes as explicações, representantes do SEMAPI deixaram claro que a revisão do plano deve obedecer a critérios de coerência e igualdade. Todos tem valor na sua Fundação, cada um na sua área específica.

Desta reunião, ficou deliberado que os técnicos terão até o dia 29 de janeiro para encaminhar suas propostas com as devidas justificativas à Comissão. O SEMAPI ofereceu suas dependências para que os trabalhadores pudessem se reunir e debater as modificações.

A Comissão Paritária é composta por representantes escolhidos pelo Sindicato - entre diretoria, Representantes de Base e uma integrante da Associação dos Funcionários da FPE e da Fundação de Atendimento Socioeducativo (AFUFE) -, e pela direção da entidade. As suas reuniões vêm ocorrendo periodicamente e, neste mês, acontecem sempre às quartas.

Nomeada a Comissão Paritária da FASE

Na última quinta-feira (17), foi publicada no Diário Oficial do Estado a nomeação da Comissão Paritária que irá tratar da revisão do Plano de Empregos, Funções e Salários (PEFS) da Fundação de Atendimento Socioeducativo (FASE). A comissão é composta por representantes escolhidos pelo Sindicato – entre diretoria, Representantes de Base e integrantes da Associação dos Funcionários da FPE e da FASE (AFUFE) –, e pela direção da entidade.

A nomeação desta comissão e a consequente publicação no Diário Oficial é uma vitória para os trabalhadores da FASE, já que, em um primeiro momento, a orientação do governo era de apresentar uma proposta de plano pronta, que não previa a participação dos trabalhadores na sua construção. Para reverter essa situação, integrantes do grupo de trabalho que representa os servidores se mobilizaram e, após reuniões com o Comitê de Diálogo Permanente (Codipe) e com a direção da FASE, deixaram claro a importância de se discutir o plano por Comissão Paritária. Assim, finalmente foi legitimada a presença de representantes dos trabalhadores. A primeira reunião do grupo acontece dia 30 de janeiro.

Revisão dos Planos segue firme em 2013

O ano de 2012 foi marcante para o processo de revisão dos Planos de Empregos Funções e Salários (PEFS) das instituições cujos trabalhadores são representados pelo SEMAPI. Em diversas entidades já foram constituídas a Comissão Paritária, conforme a cláusula 37ª da Convenção Coletiva de Trabalho do Setor Público, que trata da revisão dos planos.

Reunião FPE

Em março, foi aprovado na Assembleia Legislativa (AL) o PL 449 2011, que institui o PEFS e cria os empregos permanentes e os empregos e funções em comissão da Fundação para o Desenvolvimento de Recursos Humanos (FDRH). Ainda no mesmo mês, foi a vez da Universidade Estadual do Rio Grande do Sul (UERGS) ter seu plano aprovado. O último a ser apreciado na AL foi o plano da Fundação Zoobotânica (FZB), aprovado por unanimidade em dezembro de 2012.

Reunião FGTAS

As Fundações que estão com Comissão Paritária em atividade são: de Atendimento Socioeducativo (FASE), de Proteção Especial (FPE), Gaúcha do Trabalho e Ação Social (FGTAS), de Articulação e Desenvolvimento de Políticas Públicas para Pessoas com Deficiência e Pessoas com Altas Habilidades no Rio Grande do Sul (FADERS), de Ciência e Tecnologia (CIENTEC), de Amparo à Pesquisa (FAPERGS) e de Planejamento Metropolitano e Regional (METROPLAN). A Comissão Paritária é composta por representantes escolhidos pelo Sindicato - entre diretoria e Representantes de Base -, e pela direção das instituições. Integrantes das associações dos funcionários também são convidados.

Reunião FASE

A mobilização dos trabalhadores, organizada pelo SEMAPI, tem sido decisiva para a conquista de importantes avanços. Por isso, é importante que todos colaborem com a elaboração e revisão dos planos. Se você tiver alguma sugestão, procure o representante de área de sua unidade.

SEMAPI e trabalhadores da Fase se reúnem com secretário do Codipe

Na quinta-feira (13), a comissão composta pelos trabalhadores da Fundação de Atendimento Socioeducativo (Fase), juntamente com integrantes da diretoria do SEMAPI, esteve reunida para tratar da cláusula número 37 da Convenção Coletiva de Trabalho do Setor Público.  Esta cláusula aborda a revisão do Plano de Empregos Funções e Salários (PEFS).

A reunião foi realizada juntamente com o secretário executivo do Comitê de Diálogo Permanente (Codipe), Ramiro Passos. No encontro, os trabalhadores da Fase ressaltaram a importância da nomeação da comissão paritária por parte da Fundação, para que o processo possa seguir.

Também foi colocado que, para uma boa gestão na Fase, é fundamental a revisão dos planos, priorizando aqueles que têm os salários menores, além de valorizar as demais faixas salariais. A revisão é importante porque muitos trabalhadores têm deixado a Fundação em busca de novas oportunidades devido à defasagem salarial. Modernizar e qualificar a administração da Fase também é importante, mas os ajustes devem ser discutidos amplamente com os trabalhadores.

Revisão dos Planos da Fase é discutida no Semapi

Nesta terça-feira (20), representantes de base do Semapi ligados à Fundação de Atendimento Socioeducativo (Fase), estiveram mais uma vez reunidos para discutir a cláusula 37ª da Convenção Coletiva de Trabalho do Setor Público. Ela trata da revisão dos Planos de Empregos, Funções e Salários (PEFS) e vem sendo debatida pelos funcionários da Instituição.

Muitos trabalhadores estiveram presentes e trouxeram sugestões, que foram colhidas durante reuniões realizadas em seus locais de atuação. Na ocasião, também foram escolhidos os servidores da Fase, indicados pelo SEMAPI, que farão parte da Comissão Paritária na revisão e elaboração do PEFS da instituição.

Representantes de Base do Semapi discutem Plano de Empregos, Funções e Salários da Fase

Representantes de base do Semapi, ligados à Fundação de Atendimento Socioeducativo (Fase), reuniram-se nesta terça-feira (06) para discutir sobre a cláusula trigésima sétima (37ª) da Convenção Coletiva do Setor Público, que trata da revisão do Plano de Empregos, Funções e Salários. Durante o encontro, na sede do sindicato, foi passado um material para que os representantes possam fazer um estudo melhor do assunto.

Uma nova reunião ficou marcada para o dia 20 de novembro, e é importante que todos os representantes estejam presentes. Procure o representante de área de sua unidade e apresente também suas sugestões para a revisão dos planos.